公司门店关闭，拒绝的话能获赔偿吗？
更新时间：2024-10-09 08:42:13人浏览
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公司门店关闭，要求转职到较远的门店，拒绝的话能获赔偿吗？
3位律师解答
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门店关闭要求转职到其他地点时，若拒绝调动，有可能获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果闭店导致员工需要重新安排工作场所，这属于劳动合同的变更。在合理范围内，公司应当支付经济补偿，具体金额取决于你的工资水平和工作年限。若工资超过当地平均工资的三倍，则按三倍标准支付，且工作年限不超过十二年。若闭店前公司未提前通知并结清工资，建议通过劳动仲裁方式维护自己的权益。
2024-10-09 08:41:51
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针对门店关闭导致转岗的情况，您可以与老板协商争取合理赔偿。如果协商无果，建议寻求专业法律意见并考虑实际情况做出决定。您可以申请劳动仲裁，同时要注意自身权益的保障。
2024-10-09 08:24:45
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当公司门店关闭并要求你转职到较远的地点时，你有权要求经济补偿。如果拒绝转职，可以与公司协商制定补偿方案。若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果选择接受转职，应确保签订新的劳动合同并明确自己的权益。请及时采取行动以保障自身权益不受损害。
2024-10-09 08:42:13
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