法定假日没有三倍工资，工作算合法吗？
更新时间：2024-10-09 08:31:31人浏览
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法定假日没有三倍工资，工作算合法吗？
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对于法定假日没有支付三倍工资的情况，这确实是违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。如果雇主没有遵守这一规定，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-10-09 08:31:12
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法定假日不支付三倍工资是违法行为。您可以采取多种方式维护自己的权益，包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择处理方式时，建议您综合考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的解决途径。
2024-10-09 08:14:00
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如果在法定假日没有获得三倍工资，这是违法的。您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与用人单位协商并要求支付应得的工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径来维权。在选择处理方式时，请务必考虑实际情况以确保您的权益得到保障。
2024-10-09 08:31:31
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您好，你么之间对工资具体是怎么约定的呢
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