试用期被辞退后，还可以申请补偿吗？
更新时间：2024-10-09 08:14:09人浏览
问题描述：
试用期被辞退后，被人事忽悠签了交接单，我还可以申请补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在试用期被辞退后，你仍有权申请补偿。根据《劳动合同法》，如果未签订劳动合同或工资低于法定标准，可以要求双倍工资及补缴社会保险。面对可能的权益损害，务必及时行动，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，保护自己的合法权益不受侵犯。
2024-10-09 08:13:47
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关于试用期被辞退后的补偿问题，可以采取两种方式处理：一是尝试与用人单位协商解决；二是如果遭遇不公或对方拒绝补偿等违法行为，可以选择通过法律途径申请劳动仲裁来维护自身权益。选择何种方式需根据你的具体情况和对方的反应来决定。
2024-10-09 07:46:39
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试用期被辞退后，你可以按照以下步骤申请补偿：首先，与公司沟通了解辞退原因并提出补偿要求；其次，准备相关证据如劳动合同、工资单等；再次，如果公司拒绝补偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。通过这些操作来维护自己的合法权益。
2024-10-09 08:14:09
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