试用期三个月结束后不转正被辞退如何处理？
更新时间：2024-10-09 08:04:33人浏览
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试用期三个月结束后不转正被辞退如何处理？
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试用期结束后未能成功转正遭遇解雇，劳动者应首先询问公司原因。如公司所提理由不符合法律规定，劳动者可以依据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，通过申请仲裁、投诉或协商来维护自身权益。试用期有法定时长，不可随意解雇。及时行动以保障个人权益不受损害。
2024-10-09 08:04:26
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针对试用期结束未获转正并被解雇的问题，劳动者的常见处理方式包括与公司协商、申请仲裁和向劳动局投诉。选择何种方式应根据实际情况来定，如证据充分可选择仲裁，希望快速解决可考虑协商。劳动者应明确自身权益，做出最合适的选择。
2024-10-09 07:25:30
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试用期未能转正并被辞退，劳动者应先与公司沟通了解具体原因。如公司所提理由不合理，劳动者应收集证据，可以选择申请劳动仲裁或向劳动局投诉。若需要更深入的法律援助，可以寻求律师协助提起诉讼。整个过程需明确自身权益，果断行动。
2024-10-09 08:04:33
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