下班后员工喝酒出车祸，有没有责任？
更新时间：2024-10-09 07:54:10人浏览
问题描述：
下班后员工喝酒出车祸，老板有没有责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助129076人 · 响应时间 平均5分钟内
员工下班后饮酒发生交通事故，若事故责任非员工本人主要承担，依据《工伤保险条例》第十四条，应认定为工伤。工伤认定关乎后续赔偿及权益保障，建议及时咨询律师并妥善处理。
2024-10-09 07:53:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139492人 · 响应时间 平均2分钟内
员工下班后饮酒遭遇车祸，是否可以认定为工伤需综合考虑事故责任划分及伤害程度。建议通过申请工伤认定、民事诉讼或协商和解等方式解决问题。为确保权益得到保障，建议咨询专业律师。
2024-10-09 07:35:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166380人 · 响应时间 平均5分钟内
员工下班后饮酒出车祸，若想确认是否属于工伤，需进行以下步骤：及时报警、收集责任证据；前往医院治疗并保留医疗证明；向单位报告事故并提交工伤认定申请。若单位不配合，可寻求劳动监察部门协助或提起劳动仲裁。核心问题围绕工伤认定及后续处理，建议积极采取行动以保障自身权益。
2024-10-09 07:54:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工下班途中发生车祸，若事故非其本人主要责任，可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》相关规定，这种情况下应当认定为工伤，并需要及时处理以免影响后续的工伤认定和赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在饭店酒后摔伤，饭店需要承担责任。具体的处理方式包括：1.立即寻求医疗帮助并保留相关证据；2.与饭店就赔偿问题进行协商；3.若协商无果，可依法向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这种情况，通常可以通过协商和诉讼两种途径解决。如果双方对责任划分没有异议，建议优先通过协商解决，可以达成赔偿协议。如果存在争议，可以通过法院诉讼，由法院根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人下班途中发生事故，是否可以认定为工伤，需结合具体情况进行分析。若事故符合工伤认定条件，如责任划分、伤害程度等因素，可以选择申请工伤认定。为保障自身权益，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求对方赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班途中车祸，若责任不在员工，有很大可能性被认定为工伤。具体步骤包括：立即报警并记录事故责任证据，前往医院治疗并保存医疗证明，向单位报告事故并提交工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店是否有责任需视情况而定。若事故中你承担非主要责任，且符合《工伤保险条例》的工伤情形，可向酒店主张工伤赔偿。若酒店未及时处理，你可能面临无法及时获得医疗费、误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！原则上不用负责任。该行为不属于工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸的事故责任怎么认定的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
