用人单位能否随意解雇同工同酬员工？
更新时间：2024-10-09 07:32:08人浏览
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用人单位能否随意解雇同工同酬员工？
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用人单位不能随意解雇同工同酬员工。根据《劳动法》规定，用人单位需遵循按劳分配原则，实行同工同酬。若公司仅以员工打听同事工资为由开除，违背《劳动法》，可能需要支付赔偿金。
2024-10-09 07:31:42
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处理方式包括警告、赔付赔偿金等。选择时应考虑员工行为是否造成严重后果，如仅是闲聊可警告处理；若员工行为导致企业损失，开除并可能无需赔偿。
2024-10-09 06:59:29
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不能。若员工无过错，仅是好奇打听，公司应支付赔偿金；若员工泄露薪资给竞争对手，造成损失，公司可合法开除。具体操作需依据实际情况，结合法律法规和企业规定进行。
2024-10-09 07:32:08
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