工龄10年辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-09 07:26:05人浏览
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工龄10年辞职有赔偿吗
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针对拥有10年工龄的员工辞职，是否有赔偿要视单位是否存在违法行为而定。如果单位存在未支付劳动报酬等违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工辞职时可以获得补偿。补偿金额通常为十个月工资，计算基础是劳动合同解除前的十二个月平均工资。提醒您，尽快处理以保障自身权益，避免失去补偿机会。
2024-10-09 07:23:49
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对于拥有10年工龄的员工被辞退的情况，处理方式包括协商解除以及支付法定赔偿金等。具体选择应根据实际情况来定，若双方协商一致则可选择协商解除；若存在争议则建议通过法律途径确定赔偿金额。为确保自身权益得到充分保障，建议您在处理过程中咨询专业律师的意见。
2024-10-09 07:24:09
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员工工作10年后被辞退，公司应按规定支付赔偿金。具体计算方式包括：首先，根据工龄计算对应的月数；其次，确定前十二个月的平均工资作为基数；最后，将基数乘以工龄月数得出赔偿金总额。如果公司违法解除劳动合同，赔偿金将翻倍。但请注意，如果员工存在严重违规或给公司造成损失的情况，公司可能无需支付赔偿金。处理此类问题时，请遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2024-10-09 07:26:05
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