工伤员工拆钢板后休息期间，还是病假工资？
更新时间：2024-10-09 06:46:12人浏览
问题描述：
工伤员工拆钢板后休息期间，是按原平均工资发放还是病假工资？
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员工在工伤拆钢板后的休息期间，工资应按照原工资待遇发放，但不包括加班费。在确定工资数额时，若员工工资高于或低于统筹地区职工平均工资的相应比例，应按照相应比例计算。依据《工伤保险条例》的规定，单位应按月支付，以免违反法律规定承担法律责任。
2024-10-09 06:45:58
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工伤拆钢板后休息期间，员工应获得原工资待遇的工资。如果存在特殊情况，例如工资水平高于或低于某一标准，那么工资数额会进行相应的调整。在处理此类问题时，应遵循《工伤保险条例》的规定，以确保员工的合法权益得到保障。
2024-10-09 06:18:33
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对于工伤员工在拆钢板后的休息期间，工资应正常发放。具体操作包括：首先确定工伤认定和停工留薪期限；然后单位应按月支付员工的原工资福利，可以通过银行转账等方式进行；若停工留薪期满后仍需治疗，员工将继续享受工伤医疗待遇；如果员工生活不能自理，单位还需负责护理。
2024-10-09 06:46:12
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