学生实习工资被学校扣除，是否违法？
更新时间：2024-10-09 06:32:15人浏览
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学生实习工资被学校扣除，这种情况是否违法？
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学生实习工资被学校扣除，违法。根据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣。若学校无故扣除实习工资，侵犯学生合法权益。问题严重表现为工资长期被扣、校方拒绝解释或补偿，应及时咨询律师。
2024-10-09 06:32:01
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从法律角度看，学生实习工资被学校扣除的常见处理方式包括：1.与学校沟通，了解扣除原因并要求合理解释；2.收集证据，如工资单、实习合同等，向劳动监察部门投诉；3.咨询专业律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况判断，若沟通无果或证据确凿，可考虑投诉或法律途径。
2024-10-09 06:07:16
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针对学生实习工资被学校扣除的问题，不同情况下的处理方式如下：1.初步沟通：首先尝试与学校相关部门或负责人进行沟通，了解工资扣除的具体原因和依据。如果沟通中能获得合理解释或达成和解，则问题可得到解决。2.收集证据并投诉：若沟通无果或认为学校扣除工资无正当理由，学生应收集相关证据，如工资单、实习合同、银行转账记录等，向当地劳动监察部门或教育部门投诉。投诉时，需详细陈述事实，提交证据，并要求学校给予合理解释和补偿。3.法律途径：若投诉未能解决问题，学生可咨询专业律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，学生需充分准备证据，证明学校存在违法行为，并依据法律规定要求学校承担相应的法律责任。请注意，在处理此类问题时，学生应保持冷静，依法维权，避免因情绪激动而采取过激行为。同时，也建议学生在实习前与学校明确实习工资、工作时间、工作内容等具体事项，以避免不必要的纠纷。
2024-10-09 06:32:15
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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