工作调动和减薪不同意，选择辞职会有哪些补偿？
更新时间：2024-10-09 06:28:08人浏览
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工作调动和减薪不同意，选择辞职会有哪些补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于因不同意工作调动和减薪而选择辞职的补偿问题，需根据具体情况判断。若公司存在违反劳动合同约定的行为，如未提供约定的条件或未及时支付报酬，您解除劳动合同后有权获得经济补偿。反之，若因个人原因辞职，则通常无法获得补偿。相关依据可参照《中华人民共和国劳动合同法》。
2024-10-09 06:27:43
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针对公司调岗降薪的情况，您可以首先尝试与公司协商。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。如果您决定辞职，根据《劳动合同法》，您有权要求公司支付赔偿金。在做出决策时，建议您充分权衡个人权益和公司可能的反应，以选择对自己最为有利的方案。
2024-10-09 06:01:37
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关于因公司降薪而辞职的赔偿问题，处理时需分情况讨论。如果公司存在违法行为，如未按照合同约定降薪，您可以依据《劳动合同法》解除劳动合同并寻求赔偿。具体步骤包括：1.收集有关降薪的证据；2.向公司将出赔偿要求；3.若协商无果，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。然而，如果公司没有违法行为，一般情况下辞职是没有赔偿的。
2024-10-09 06:28:08
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