餐饮公司雇佣17岁服务员是否违法？
更新时间：2024-10-09 06:08:03人浏览
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餐饮公司雇佣17岁服务员是否违法？
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不违反法律规定可以雇佣17岁的服务员，但必须遵守相关规定。根据法律，不得安排未成年工从事危险或高强度的工作，否则将面临法律责任。若违反规定，可能会受到刑事处罚，同时还会影响餐饮公司的声誉和正常运营。
2024-10-09 06:07:43
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雇佣年龄为17岁的服务员需注意合法合规。在雇佣前，应核实其年龄证明，确保已满17周岁，并避免安排其从事违法或不适宜的劳动。建议咨询专业律师或法律机构，以确保用工的合法性。
2024-10-09 05:55:31
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雇佣17岁的服务员并不违法，但需要注意一些问题。首先，要核实服务员的年龄，确保其合法；其次，不能安排其从事违法或不适当的劳动；此外，还要提供必要的劳动保护；最后，定期开展法律培训，确保用工的合规性。
2024-10-09 06:08:03
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