跑路后，压了15天的工资公司会给吗？
更新时间：2024-10-09 06:05:35人浏览
问题描述：
跑路后，压了15天的工资公司会给吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145419人 · 响应时间 平均1分钟内
关于员工跑路后是否可获得压了15天的工资，这取决于具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工未如约提供劳动，公司有权相应扣减工资。但如果公司存在违约行为导致员工离职，仍应按规定支付工资。若员工突然离职给公司造成损失，公司可依法追究责任。解决此类问题应维护双方权益并避免纷争。
2024-10-09 06:05:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108461人 · 响应时间 平均3分钟内
员工跑路时，关于工资支付的处理通常视情况而定。这需要根据员工的实际出勤和工作的具体情况来结算工资，同时也要参考劳动合同和公司的相关规定。处理时应当综合考虑员工离职的原因、劳动合同的约定以及公司的实际情况。建议首先尝试与员工协商解决，如果无法达成一致，可以通过法律途径解决争议。
2024-10-09 05:31:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140785人 · 响应时间 平均4分钟内
针对员工跑路后工资支付的问题，处理时需分情况考虑。员工如果已经提供了劳动但尚未领取工资，应依法支付。若员工违反合同突然离职，可以根据情况扣减相应违约金后支付。若员工离职给公司造成了损失，可以依法追偿后再支付。具体处理需结合劳动合同、公司规定及员工实际出勤记录等综合判断。建议双方协商解决问题，如无法达成一致，可寻求法律援助。
2024-10-09 06:05:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于你的工资问题，只要按照法定程序提前通知雇主并保留好相关证据，就可以确保在辞职时拿到工资。如果与雇主在工资支付方面存在分歧，可以先尝试与其协商，如果协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后，关于被压十五天工资的发放，如遇延迟发放情况，建议向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。在采取行动时，应综合考虑自身情况，如证据充分与否、时间成本等，选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好，请问你具体离职的时间是什么时候呢？发工资是什么时候发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的，劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按实际上班天数发工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有签订合同，具体情况建议与对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你具体离职的时间是什么时候呢？发工资是什么时候发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询