单位与我构成劳动关系，是否可以不缴纳社保？
更新时间：2024-10-09 05:40:50人浏览
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单位与我构成劳动关系，是否可以不缴纳社保？
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关于单位是否可以不缴纳社保的问题，明确地说，单位必须为员工缴纳社保。这是劳动法规定的法定义务。如果单位未履行这一义务，员工可以采取法律手段，如向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在劳动仲裁后，如果单位仍不执行，员工有权向法院提起诉讼，法院将会依法受理并可能做出强制执行。
2024-10-09 05:40:27
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劳动者面对单位不缴纳社保的情况，有两种常见的处理方式。一种是在保留劳动关系的前提下，要求单位补缴社保费并寻求经济补偿。另一种方式是不解除劳动关系，而是向社会保险行政部门举报单位的违法行为。选择哪种方式取决于劳动者的个人意愿和实际情况，劳动者可以根据自身情况选择最适合自己的方式。
2024-10-09 05:33:12
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已帮助106610人 · 响应时间 平均4分钟内
关于单位不缴纳社保的问题，在确定了劳动关系后，如果单位未履行社保缴纳义务，您可以采取以下措施来保护自己的权益：首先可以尝试与单位协商补缴；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；进一步地，可以申请劳动仲裁；最终，如果问题仍未得到解决，可以提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式，确保您的社保权益得到保障。
2024-10-09 05:40:50
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法律分析：按照规定，单位和你签订劳动合同后，单位应当交纳社会保险，如果单位没有缴纳的，你可以主张。协商无果的向劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法
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法律分析：没有，只要用工就要签订劳动合同，签订劳动合同建立劳动关系单位就需要给员工缴纳社保。所以不存在有哪种临时工不需要缴纳社保的情况。如果单位不给缴纳社保，劳
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您好请描述下具体案情
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