我是2010年入职,2012年10月离职了,两个月!2013年重新入职我可以要求单位补缴19年以前的公积金吗?

更新时间:2024-10-09 04:23:12人浏览
问题描述:
我是2010年入职,2012年10月离职了,两个月!2013年重新入职我可以要求单位补缴19年以前的公积金吗?
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您好,您有权要求单位补缴自您入职以来的公积金。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,您可以先尝试与公司协商,若协商无果,您可以向调解组织申请调解,进而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼。及时处理以保障您的公积金权益。
2024-10-09 04:21:31
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您可以要求单位补缴公积金,若协商不成,也可选择通过仲裁、举报等方式维权。具体的选择需要结合实际情形,如单位的合作态度、补缴金额的多少以及您维权的紧迫性等因素综合考虑。建议您首先尝试与单位进行友好的沟通协商。
2024-10-09 04:21:53
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您可以要求单位补缴公积金,具体的操作步骤包括:首先与公司进行协商并提出补缴要求;其次,准备相关证据,如工资条等,以证明公司未缴纳公积金;接着,向公积金管理中心投诉并递交证据;最后,等待公积金管理中心的处理,如需要,您可以寻求法律援助。及时行动以保障您的权益。
2024-10-09 04:23:12
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你好,具体可以咨询当地社保部门。
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正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,从补交的月份开始向前推算。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*
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对于在下岗前缴费年限或是视同缴费年限不足15年,是不能进行一次性补缴至满15年的,只能通过逐年缴费的方式进行社保缴费。目前,已经不允许一次性补缴15年社保。各地
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