12年劳务派遣经验，能否要求单位签长期合同？
更新时间：2024-10-09 03:33:14人浏览
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12年劳务派遣经验，能否要求单位签长期合同？
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可以要求签长期合同。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少二年的固定期限合同，保障劳动者权益，如社保、工资等。不签合同或合同不规范，可能影响劳动者权益保护，导致纠纷。
2024-10-09 03:33:09
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常见处理方式有两种：一是与单位协商签订长期劳务派遣合同；二是如单位拒绝，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于与单位的沟通结果及对法律程序的了解。
2024-10-09 02:57:43
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可以与单位签长期合同。操作建议：1.与单位沟通，明确表达签订长期合同的意愿；2.准备相关法律依据，如《劳动合同法》规定；3.如单位同意，双方签订书面合同并明确条款；4.如单位拒绝，可考虑咨询律师或提起劳动仲裁。
2024-10-09 03:33:14
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