公司扣我工资是不是不对?

更新时间:2024-10-09 03:27:56人浏览
问题描述:
考勤天数不够,公司扣我工资是不是不对?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52371人 · 响应时间 平均2分钟内
针对考勤天数不足导致的扣工资问题,单位无权随意扣除工资。根据劳动法相关规定,工资应按月足额支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如果公司因此扣工资,需确保其操作合法合规,并且劳动者有权向劳动监察部门投诉维权。
2024-10-09 03:27:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助65145人 · 响应时间 平均3分钟内
关于不满勤是否导致工资被扣,这需要根据公司规定和劳动合同来决定。如果公司规定明确且合法,员工需按照满勤要求执行,否则可能会受到相应处罚。但如果公司规定不明确或存在违法情况,员工可与公司沟通协商或寻求法律援助。请员工注意维护自身权益。
2024-10-09 03:18:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89754人 · 响应时间 平均3分钟内
对于未满勤的员工工资扣除问题,需根据公司具体规定来判断。如果公司规定合法且明确说明未满勤会扣除工资,那么公司有权进行相应扣除。但如果公司没有明确规定或规定不合法,员工可以质疑这种扣工资的行为,并寻求法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-09 03:27:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
未履行离职手续的情况下,公司暂时不发放工资是符合法律规定的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应当提前通知用人单位解除劳动合同。由于没有办理离职手续可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
即便员工未遵循正常的离职流程,公司仍然需要支付其工资。若公司拒绝支付,员工有权向劳动仲裁委员会提出投诉。同时,公司也有权利要求员工承担因未履行离职流程所造成的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
公司扣除您未满一个月工作的30%工资是不合法的,您有权进行维权。建议先尝试与公司协商要求支付应得工资;若协商不成,您可以向劳动监察部门投诉;如仍无法解决,可进一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工提前离职,公司扣工资可能违法。《劳动法》规定,员工离职时,公司应按时足额支付工资。如公司扣发工资,属于劳动争议。劳动者有权向劳动行政部门投诉,并可通过协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对急辞工被扣工资的问题,处理方式包括:一、与公司沟通,坚持按实际工作时间支付工资;二、向劳动监察部门反映情况并寻求协助;三、若问题仍未得到解决,可考虑申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资是否合法需视情况而定。若单位无故扣减工资,则违法,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,否则劳动行政部门将责令支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资不和员工说不合法b
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班路上发生的非本人主要责任以上的交通事故,可申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询