试用期3天，工资怎么要？
更新时间：2024-10-09 03:13:34人浏览
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试用期3天，工资怎么要？
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试用期虽仅三天，但被辞退时工资应依照实际出勤天数计算。依据《劳动合同法》的相关规定，试用期亦包含在劳动合同期限内，故劳动者在试用期内被辞退的，其工资应依照实际工作的天数进行结算。若雇主未按照规定支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2024-10-09 03:08:15
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试用期仅三天被辞退，但工资结算需根据实际出勤天数进行。如遇与雇主的争议，建议首先尝试与雇主协商解决。若协商无果，可考虑申请调解或提起劳动仲裁。决定采取何种方式时，请综合考虑实际情况及证据的充分性。
2024-10-09 03:08:43
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试用期三天被辞退，但工资是按照实际工作的天数来算的。具体操作步骤如下：首先确认自己实际工作的天数；然后参照签订的劳动合同或公司相关规定，计算应得的工资；最后，如果在计算过程中遇到任何争议或问题，务必保留相关证据，并可申请劳动仲裁来解决。
2024-10-09 03:13:34
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