你好律师 。我早上迟到半个小时扣我半天工资合理嘛

更新时间:2024-10-09 02:29:35人浏览
问题描述:
你好律师 。我早上迟到半个小时扣我半天工资合理嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,关于迟到半小时被扣半天工资的问题,是否合理取决于公司的相关规定。如果公司规章制度中明确规定了迟到30分钟及以上的处罚措施,并且这一规定经过合法程序制定并公示,那么公司的做法是合理的。建议您先查阅公司规章制度,了解相关规定。
2024-10-09 02:28:08
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针对您迟到半小时被扣半天工资的情况,合理性需结合公司规定和实际情况来判断。如果公司没有明确或合理的规定,或者规定存在不合理之处,您可以与公司进行沟通协商。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。
2024-10-09 02:28:36
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对于您因迟到半小时被扣半天工资的问题,可以根据公司规定来判断其合理性。如果公司规定合法且明确,则扣款合理。若无明确规定或规定不合法,您可以采取以下措施:1.查阅公司规章制度;2.与公司人事部门沟通;3.向劳动监察部门咨询;4.寻求法律援助,以法律手段维护自身权益。
2024-10-09 02:29:35
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您好,您这边公司是有相应的规章进行公示了的嘛,可以说明一下具体情况。
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合法,建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您
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迟到按分钟数扣工资合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%
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迟到按分钟数扣工资合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%
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你好,劳动法规定用人单位不得无故扣除员工工资,但是用人单位可以在不违反法律法规的情况下设置奖惩措施,惩罚措施不得超出最低工资的范围
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这个时间已经超出了法定劳动时间,可以向劳动部门投诉。
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