公司却要求我辞职，该如何应对？
更新时间：2024-10-09 01:39:30人浏览
问题描述：
摔伤后不能上班，公司却要求我辞职，该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对公司要求在摔伤不能上班的情况下辞职的情况，您可以考虑辞职，但建议先进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，鉴定结果有助于您争取应得的赔偿。在未得到鉴定结果之前辞职可能会影响您的权益保障。
2024-10-09 01:39:05
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因工伤而辞职时，您的单位应该按照相关法规支付相应的工伤赔偿。建议您首先与单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动部门投诉或申请调解。如果仍无法解决，通过法院诉讼是最终解决争议的途径。
2024-10-09 01:10:38
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员工在工伤后不能上班的情况下，公司的处理方式需要根据具体情况而定。如果员工处于医疗期或康复阶段，公司应提供支持并做出合理安排；如果员工已康复但拒绝返岗，可以协商调整岗位或者依据公司规章制度进行处理；若员工因伤无法胜任工作，经过培训或调岗仍无法适应，公司可以依法解除劳动合同。具体操作需结合法律法规、公司制度和员工的实际情况进行。
2024-10-09 01:39:30
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