不辞职工伤赔偿怎么拿到钱
更新时间：2024-10-09 01:10:56人浏览
问题描述：
不辞职工伤赔偿怎么拿到钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173175人 · 响应时间 平均3分钟内
即便不辞职，职工也有权利获得工伤赔偿金。按照《工伤保险条例》的规定，无论是否选择离职，工伤职工都有资格获得一次性伤残补助金等赔偿。为避免影响合法权益，如赔偿金额减少或延迟支付，建议及时处理工伤赔偿事宜。
2024-10-09 01:09:53
咨询我
已帮助99708人 · 响应时间 平均4分钟内
不辞职也能拿到工伤赔偿金，途径包括协商、调解和仲裁。建议按照效率、成本和可行性考虑选择。首先尝试与用人单位协商，如协商无果，可寻求第三方调解，必要时可申请仲裁。
2024-10-09 01:10:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144664人 · 响应时间 平均4分钟内
职工在工伤后即便不辞职，也可以请求相应的赔偿。具体操作包括：首先与用人单位沟通，要求支付规定的伤残赔偿；若协商不成，可求助于劳动仲裁机构进行仲裁；如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼以维护自身权益。
2024-10-09 01:10:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后获得工伤赔偿的两种常见途径：一是与用人单位通过协商达成协议，由单位直接支付赔偿；二是向当地的工伤保险机构提出申请，经过工伤认定等流程后，由工伤保险基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤未辞职，可依法申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工有权获得一次性伤残补助金等赔偿，无需等到辞职。若不及时处理，可能影响赔偿权益的及时实现，甚至导致赔偿权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿与是否辞职无关。无论是否辞职，工伤待遇不会受到影响。在辞职后，您可以获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，只要经工伤职工本人提出，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不辞职时的赔偿流程包括：首先，向工伤保险机构申请医疗费用和康复费用；如果构成伤残，可以申领一次性工伤医疗补助金和伤残补助金；同时，与雇主积极协商，确保赔偿和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不离开工作岗位也能获得工伤赔偿。具体操作流程为：首先向用人单位报告工伤情况，并正式申请工伤认定；接着根据伤情进行专业的劳动能力鉴定，明确伤残等级；最后根据鉴定结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不辞职也能拿到工伤赔偿，主要通过协商、调解和仲裁等方式实现。在选择方式时，应考虑效率、成本和实际可行性。通常建议先尝试协商，如协商无果，则可选择调解，最后可考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使不辞职，员工也有权获得工伤赔偿金。《工伤保险条例》明确规定，员工因工作受伤导致伤残，无论是否离职，都有资格获得包括一次性伤残补助金等在内的相应赔偿。为确保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动者自己辞职？辞职的理由呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询