18岁上班快一年没有签劳动合同，法律上怎么说？
更新时间：2024-10-09 00:56:10人浏览
问题描述：
18岁上班快一年没有签劳动合同，法律上怎么说？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55874人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未满18岁就工作且快工作满一年的情况，尽管存在未签劳动合同的情况，但根据法律规定，劳动者仍然有权要求用人单位支付二倍工资。若遇到拒绝支付的情况，劳动者可以向劳动行政部门提出举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同，需支付相应的二倍工资。建议劳动者及时采取措施，保障自己的权益并避免可能的损失。
2024-10-09 00:55:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135777人 · 响应时间 平均2分钟内
针对未签劳动合同的问题，劳动者可以采取多种方式处理。首先，尝试与用人单位协商解决，看是否能够达成一致意见；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉，寻求行政力量的介入；最后，如果情况复杂或需要更专业的帮助，可以寻求法律援助。在选择处理方式时，劳动者需要考虑与用人单位的沟通情况、自身证据的充分性以及个人实际情况。
2024-10-09 00:39:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63261人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签劳动合同的情况，具体的操作建议如下：首先，尝试与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付应得的工资；如果沟通没有结果，那么劳动者应该开始收集相关证据，如工作证、工资条等，然后向劳动行政部门投诉。在投诉的过程中，劳动者可以寻求法律援助，详细了解维权的流程和注意事项。如果问题仍然没有得到解决，劳动者可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-09 00:56:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
对于未签订劳动合同而被要求交培训费的情况，法律上的操作建议如下：首先与雇主进行沟通协商，明确自己的权利并要求返还已交培训费；若沟通无果，应收集相关证据准备维权；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好方便沟通一下可以仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
你好！ 可以主张双倍赔偿的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职操作建议：1.与老板协商，达成一致后可立即离职；2.如协商无果，提前三十日提交书面辞职信；3.保留工作证据，以备可能的法律纠纷；4.寻求法律援助，确保权益不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法行为，你可以到劳动局举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求经济补偿金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，处理方式主要是向用人单位主张双倍工资赔偿，或向劳动监察部门投诉。选择时，可考虑先与用人单位协商解决，若不成再寻求法律途径。务必保留相关证据，以便维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以去用工所在的的劳动保障部门或劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
