我提前一月告知老板辞职意向，他为何在招到人后直接让我走？
更新时间：2024-10-09 00:56:09人浏览
问题描述：
我提前一月告知老板辞职意向，他为何在招到人后直接让我走？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104053人 · 响应时间 平均3分钟内
您提前一月告知辞职意向符合法律规定。若老板在招到人后直接让您走，可能是出于公司运营考虑。但只要您已按规定提前申请，到时间便可自动离职。《劳动合同法》规定，员工提前通知辞职，到期即可解除合同。若老板有不当行为，可向劳动监察部门投诉。
2024-10-09 00:55:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153225人 · 响应时间 平均3分钟内
对此情况，您可与老板沟通确认离职日期，或咨询劳动监察部门了解权益。选择沟通可更灵活地安排离职事宜，而选择咨询则能更明确地了解自己的法律权益，防止被侵犯。
2024-10-09 00:26:35
咨询我
已帮助100630人 · 响应时间 平均2分钟内
已提前通知辞职，老板让提前走，可这样做：1.与老板协商，确认具体离职日期及工资结算等事宜；2.如老板有违法行为，收集证据向劳动监察部门投诉；3.咨询专业律师，了解更多法律权益及保护措施。
2024-10-09 00:56:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对老板的随意开除行为，您可以首先尝试与用人单位进行友好协商。如若无果，您可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。请注意仲裁时效，及时维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要查看你的劳动合同或者就业协议中是否有关于离职和交接工作的具体规定。如果合同中有明确规定需要找到接替者才能离职，那么你可能需要遵守这一规定。
其次，如果合
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以与公司协商或者向劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，单位可以是你提离职的30天内，批准你离职，让你离开的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果老板要求员工提前离职的，可以要求老板及时结清工资解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面 申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职，因为缺人不让走的处理方式：劳动者可以在30日之后离开原用人单位。根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的可以依法解除劳动合同，并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询