就是我想问一下没签合同离职可以随时走嘛?
更新时间：2024-10-09 00:52:07人浏览
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你好，就是我想问一下没签合同离职可以随时走嘛
3位律师解答
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未签订劳动合同的情况下，员工不能随意离职。根据法律规定，劳动者必须提前三十天书面通知雇主才能解除劳动合同，否则可能需要承担相应的责任。如果雇主超过一个月还未与你签订劳动合同，你有权要求支付双倍工资。
2024-10-09 00:50:32
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针对未签劳动合同的员工，建议提前三十天书面通知雇主离职，或者与雇主协商达成一致即时离职。选择前者可以确保你的操作合规，后者需要与雇主协商达成一致以避免纠纷。
2024-10-09 00:50:41
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对于未签合同的情况，你不能随时离职。应当提前三十天书面通知或者与雇主协商离职，以确保合规操作。如果雇主存在违法行为，你可以即时离职并要求赔偿。请根据具体情况进行具体操作。
2024-10-09 00:52:07
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不可以直接走。试用期尽管没签合同，但劳动关系已建立，离职需提前三天通知用人单位。若直接离职，可能违反《中华人民共和国劳动合同法》，面临法律责任。
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您好，建议按照签订的劳动合同，正规离职。
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