公司给离职人员社保交多了一个月怎么办?

更新时间:2024-10-09 00:22:20人浏览
问题描述:
公司给离职人员社保交多了一个月怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107279人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司误交离职人员社保多一个月的情况,如果公司向你索要额外费用,你有权要求公司退还误交的社保费用。根据《劳动合同》等相关法规,单位应该承担相应责任,退还误交的社保费用。建议及时与公司沟通解决,以避免影响个人信用和财务状况。
2024-10-09 00:22:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助51924人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司多交社保并要求承担费用的问题,应首先与公司协商,尝试让公司承担误交的社保费用。如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,建议保留相关证据,如工资条、社保缴纳记录等,以便证明自己的权益。
2024-10-09 00:15:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167499人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司误交社保的问题,你可以采取以下措施:一、与公司的人力资源或财务部门沟通,表明立场并要求公司处理误交情况;二、若公司不配合,收集相关证据,如工资单、社保缴纳记录等;三、向劳动监察部门投诉,并提交证据;四、如问题仍未解决,可以寻求法律途径,申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
2024-10-09 00:22:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司缴纳的社保,辞职了怎么办
公司缴纳的社保,辞职了怎么办
公司缴纳的社保,职工辞职了,处理如下:1、公司就不会再交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。2、
社会保险
人浏览
对多交社保的情况,您可以先尝试与单位进行友好协商。告诉单位您的情况和诉求,要求单位承担多交的社保费用或者提供其他合理的解决方案。如果协商无果,您可以准备相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后如何办社保
解除劳动合同后如何办社保
解除劳动合同后,分以下情形办理劳动者社保:一、劳动者失业的用人单位出具离职证明,将失业人员的名单自解除劳动关系之日起十五
劳动纠纷
人浏览
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位解除劳动合同社保怎么办
劳务派遣单位解除劳动合同社保怎么办
劳务派遣单位解除劳动合同后,社保如何处理?本文将解答该问题,并介绍解除合同证明的格式及社保转移流程,帮助劳动者维护自身权益。
劳务派遣
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你请,问你工作多久工作你好请问你工作久工作做你好,请问你工作多久?工资多少?
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
了解具体原因再作定夺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司要求全额退款多交的5个月社保的情况,你可以按照以下步骤处理: 核实情况:首先,你需要向公司人力资源部门或财务部门核实多交社保的具体情况,包括多交的月份、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月公司交社保。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给离职员工多缴几个月社保可以在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,到地税部门办理退费;或者企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询