我打扫了酒店一楼的卫生工作。这合理吗？如果我辞职不发工资，我能举报投诉吗？
更新时间：2024-10-08 23:18:09人浏览
问题描述：
你好，我在一家餐馆工作了十天，申请了收银员，但我不仅要做收银员，还要做服务员。因为我不忙，我打扫了酒店一楼的卫生工作。这合理吗？如果我辞职不发工资，我能举报投诉吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114459人 · 响应时间 平均4分钟内
你在餐馆工作十天，除了收银员的工作外还兼任服务员，并额外承担了酒店一楼的卫生工作。如果你辞职后老板不支付工资，这是不合理的。你有权向劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》，单位逾期不支付工资，可以投诉并可能获得用人单位支付应付金额50%至1倍的赔偿金。
2024-10-08 23:17:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68824人 · 响应时间 平均2分钟内
你兼职收银员和服务员，并额外做卫生工作，辞职后老板不给工资的行为是不合法的。你可以向劳动局投诉或选择提起劳动仲裁。在选择时，你需要考虑证据的充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式。
2024-10-08 22:43:17
咨询我
已帮助109266人 · 响应时间 平均3分钟内
你做了多项工作而辞职后老板不结算工资，这是违法的。你可以采取以下措施：首先，尝试与老板协商并要求支付应得工资；其次，可以向调解组织申请调解，寻求第三方的帮助解决争议；如果协商和调解无效，你可以向劳动行政部门举报，让其介入调查处理；此外，你还可以申请劳动仲裁，通过法律程序解决工资支付问题；最后，如果你不服仲裁结果，还可以向法院起诉，坚决维护自身权益。
2024-10-08 23:18:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，影响到你具体什么方面？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地劳动监察大队投诉举报一下，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果临时工被拖欠工资，可以与用人单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，临时工可以采取向劳动局投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来索要其工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。没有签劳动合同，用人单位可以在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询