公司是否可以直接解除与60周岁员工的劳动合同？
更新时间：2024-10-08 22:41:10人浏览
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公司是否可以直接解除与60周岁员工的劳动合同？
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公司可以与60周岁员工解除劳动合同，但需协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，解除合同与年龄无关，关键是双方达成一致。若未及时处理，可能引发劳动争议，影响公司声誉及员工权益。
2024-10-08 22:40:42
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公司解除与60周岁员工劳动合同的常见方式有协商解除和依法解除。选择时应考虑员工意愿、合同条款及法律规定。协商解除更灵活，依法解除则需满足法定条件。建议优先考虑协商解除，以维护良好劳资关系。
2024-10-08 22:10:59
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可以解除，但需遵守法律。具体操作：1.协商解除，双方就解除条件达成一致，签订协议；2.依法解除，确保符合《劳动合同法》规定的解除情形，如员工严重违纪等，并遵循法定程序，如提前通知、支付经济补偿等。
2024-10-08 22:41:10
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