公司说岗位暂时不需要人把我辞退了，我该怎么做？
更新时间：2024-10-08 22:36:12人浏览
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在试用期内，公司说岗位暂时不需要人把我辞退了，我该怎么做？
3位律师解答
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对试用期被公司以岗位暂时不需要人为由的辞退，你应当首先了解你的权益。根据《劳动合同法》，如果是因为员工无过错而被辞退，你有权要求相应的经济补偿。若是公司违法辞退，更应当要求双倍赔偿。维权时，要确保单位按照法律规定支付应有的补偿，否则将承担法律责任。
2024-10-08 22:35:52
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在试用期被公司辞退后，你应该明确你的权益。如果你确信自己表现良好，没有被合理的原因所淘汰，你有权要求公司支付经济补偿或者赔偿金。具体的选择要根据公司给出的原因和它们的行为是否违法来判断。如果公司没有合理的理由来解雇你，你可以要求他们支付赔偿金来维护自己的权益。
2024-10-08 22:03:11
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试用期被辞退时，你需要依法保护自己的权益。首先弄清楚公司给出的辞退原因，确认自己是否无过错；然后保留好相关证据，如劳动合同和工资单等，以证明你的劳动关系和工资水平；接着，如果公司拒绝支付规定的补偿或赔偿金，你可以考虑寻求法律帮助。你可以选择申请劳动仲裁或者通过法院诉讼的方式来维护自己的权益。通过合法的途径维权是保护自身权益的关键步骤。
2024-10-08 22:36:12
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