员工在工作时与外部人员发生争执并打斗受伤，公司要负责吗？
更新时间：2024-10-08 22:26:11人浏览
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员工在工作时与外部人员发生争执并打斗受伤，公司要负责吗？
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员工因工作发生争执并打斗受伤，是否由公司负责要看具体情况是否符合工伤。如果是因工作原因被打伤，根据《工伤保险条例》相关规定，可以申请工伤赔偿，公司需要承担医疗费等费用。如果是个人纠纷导致的伤害，公司是否承担责任要看其管理是否疏忽。
2024-10-08 22:25:54
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员工在工作时间因外部原因受伤，处理方式包括申请工伤赔偿或者向打人者追偿。如果受伤是因为工作原因，可以申报工伤并获取相应赔偿；如果是个人纠纷导致的伤害，且公司管理存在疏忽，公司也需要承担责任，但公司赔偿后可以向打人者追偿。
2024-10-08 22:11:36
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员工在工作时与外部人员发生争执并打斗受伤，公司是否需要负责视情况而定。如果是因工作原因导致的伤害，可以认定为工伤并申请赔偿。如果是个人纠纷引发的伤害，公司是否需要承担责任要看其管理是否存在过失。具体操作包括申请工伤认定、公司支付医疗费用等，同时可以考虑向打人者追偿。处理时建议及时收集证据，明确责任，合理维权。
2024-10-08 22:26:11
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