公司这样做合法吗？公司可单方面终止劳动合同，要求双倍赔偿。
更新时间：2024-10-08 22:11:15人浏览
问题描述：
公司能否以考试不及格为由让员工下岗或待岗？公司这样做合法吗？如有违法行为，公司可单方面终止劳动合同，要求双倍赔偿。
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公司不能以考试不及格为由让员工下岗或待岗，此做法通常不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非在试用期考核不合格且证明不符合录用条件，否则用人单位不得单方面解除劳动合同。违法解除需支付双倍赔偿金，不处理可能导致劳动争议和法律风险。
2024-10-08 22:11:01
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针对公司考试不及格让员工下岗或待岗的情况，常见处理方式包括：1.与员工协商改善工作表现；2.提供培训或再教育机会；3.调整岗位。选择不同方式时应考虑员工实际情况、合同约定及法律法规，确保合法合规且维护双方权益。
2024-10-08 21:56:36
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不合法。若发生此类情况，员工可：1.与公司沟通，要求合理解释；2.寻求法律援助，确认自身权益；3.若公司违法解除合同，可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。务必保留相关证据，维护自身合法权益。
2024-10-08 22:11:15
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