如果你没有签劳动合同，你必须辞职，但是老板说你可以招人才离开。你就不会批准。你能顺利走吗？
更新时间：2024-10-08 22:03:28人浏览
问题描述：
如果你没有签劳动合同，你必须辞职，但是老板说你可以招人才离开。如果你不能招人，你就不会批准。这个月没招人。你能顺利走吗？
3位律师解答
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是否可随时离职视具体情况而定。如与老板达成一致意见，即使没有签订劳动合同，也可以立即离开。反之，未签劳动合同并希望按正常程序离职，则应提前书面通知并遵守相关法律规定。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退时，劳动者有权主张合法权益。
2024-10-08 22:03:21
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针对未签劳动合同想要辞职的情况，建议首先与单位进行协商。通过协商达成一致后，可以立即离职。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，要求确认劳动关系并维护自身权益，通过法律途径保障自己的权益。
2024-10-08 21:57:56
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针对未签劳动合同想要离职的情况，需要遵循一定程序。应先提出书面离职申请，并与用人单位协商确定离职日期，办理相关手续如工作交接、档案和社保转移等。如遇到单位不配合的情况，可以寻求法律援助以确保离职过程的顺利进行。
2024-10-08 22:03:28
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