但如果从工资中扣除2天的休息时间，仍计算为30天，而非28天。这合理吗？
更新时间：2024-10-08 21:50:37人浏览
问题描述：
月薪为3200，月休息为2天，但如果从工资中扣除2天的休息时间，仍计算为30天，而非28天。这合理吗？
3位律师解答
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这种做法并不合理。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应该按照实际出勤天数进行计算，而不能将休息时间从工资中扣除。如果公司坚持按照30天的周期计算工资，可能会引发劳动纠纷，并承担相应的法律风险。
2024-10-08 21:50:14
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针对该问题，可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，明确合理的工资计算方式；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的支持和帮助；最后，也可以咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-08 21:08:37
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这种做法不符合劳动法的规定，建议与公司沟通，明确工资计算方式应按照实际出勤天数进行。若公司不予理会，您可以考虑向劳动监察部门反映情况或寻求律师的帮助，通过法律手段来维护自己的权益。同时，注意保留相关证据，如工资条、出勤记录等，以备不时之需。
2024-10-08 21:50:37
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