在网咖工作3个月被辞退没有签过任何劳动合同?
更新时间：2024-10-08 21:01:14人浏览
问题描述：
在网咖工作3个月被辞退没有签过任何劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125091人 · 响应时间 平均2分钟内
在申请劳动仲裁以证明您在网咖的工作时间时，根据《劳动合同法》的相关规定，您可能需要准备以下证据：如工资条、银行转账记录显示工资发放情况；工作服、工作证或工作牌等证明身份的物品；同事的证言或证词；以及任何与网咖相关的沟通记录，如邮件、短信或社交媒体消息等。这些证据可以帮助劳动争议仲裁委员会确定您的劳动关系及工作时间。
2024-10-08 20:57:38
咨询我
已帮助128612人 · 响应时间 平均5分钟内
若网咖拒绝支付双倍工资或经济补偿，您可先尝试与网咖协商；协商不成时，可依据《劳动合同法》第八十二条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，要求法院依法判决网咖支付相关费用。
2024-10-08 20:58:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142249人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度看，网咖辞退您是否合法，需考虑是否有合法理由（如严重违反规章制度、不胜任工作等）及是否符合法定程序（如提前通知、支付经济补偿等）。若无合法理由或违反程序，则为非法辞退。您可根据《劳动合同法》相关规定，主张自己的权益。
2024-10-08 21:01:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
针对您被辞退且公司拒绝支付双倍工资和经济补偿的情况，首先，根据《劳动合同法》第八十二条，您有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。若公司拒绝履行此义务，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签劳动合同被无故辞退？劳动者有权维权！可投诉、申请仲裁要求赔偿。用人单位未签合同也面临风险，需补缴社保、支付补偿金等。被辞退时，劳动者可要求赔偿金，收集证据申
合同解除和终止
人浏览
根据您的情况，若公司一直未与您签订劳动合同，除了可依据《劳动合同法》第八十二条主张双倍工资外，您还有权要求公司补缴社会保险费用，确保您的社保权益不受损害。此外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那请问有没有缴纳社保呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
除了补偿，您还可以要求服装店支付您应得的工资、加班费、奖金等。如果服装店在辞退您时未按照法定程序进行，您还可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，您也有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
转正后没有签订劳动合同，且工作不满6个月被无故辞退，公司需要承担的法律责任包括：首先，根据《劳动合同法》第八十二条，公司应支付你自用工之日起超过一个月至辞退时的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班4个月未签劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》第八十二条，您可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月后的双倍工资差额。即，从第二个月开始，您应获得双倍工资，直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付双倍工资差额和经济补偿，您可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并要求其进行调查处理。如果劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边可以诉求劳动仲裁的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询