公司少交了一年社保?
更新时间：2024-10-08 20:56:05人浏览
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公司少交了一年社保
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针对公司拒绝补缴社保的情况，劳动者在已向社保行政部门投诉的基础上，若公司仍不履行补缴义务，可依据《劳动合同法》第三十八条，进一步采取解除劳动合同的法律措施，并依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，主张经济补偿。此经济补偿将基于劳动者在公司的工作年限来计算。
2024-10-08 20:53:39
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公司少交社保对劳动者有两大法律影响：一是影响社保待遇，如养老金、医疗报销等减少；二是劳动者可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并主张按工作年限计算的经济补偿。此外，劳动者还可向社保行政部门投诉，要求公司补缴社保。
2024-10-08 20:54:07
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若劳动者想立即解除劳动合同并主张经济补偿，应先书面通知公司其违法行为（少交社保），并要求公司在合理期限内改正。若公司未在规定时间内改正，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条正式提交解除劳动合同通知书，并依据第四十六条、第四十七条计算经济补偿后，向公司主张。
2024-10-08 20:56:05
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