被迫辞职后又要赔偿怎么办
更新时间：2024-10-08 20:46:07人浏览
问题描述：
被迫辞职后又要赔偿怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186749人 · 响应时间 平均4分钟内
因公司违反法规被迫辞职，根据《劳动合同法》第四十六条，你有权要求公司按照你的工作年限支付相应的经济补偿。忽视此问题可能会导致劳动纠纷和更高的赔偿金额。
2024-10-08 20:43:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106999人 · 响应时间 平均5分钟内
对被迫辞职并需要赔偿的情况，你可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来处理。选择方式时，请考虑问题的效率、解决成本以及你所掌握的证据情况。
2024-10-08 20:44:07
咨询我
已帮助183794人 · 响应时间 平均2分钟内
在被迫辞职后要求赔偿时，应首先收集相关证据来证明辞职的原因。接着，尝试与雇主协商并达成经济补偿的协议。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的话，可以选择提起诉讼。确保你的权益得到保障。
2024-10-08 20:46:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被动办辞职怎么得到补偿金
在我们的日常生活当中，由于我们的工作效率不高，或者是工作中犯了错误，被老板辞退是经常发生的。但是用人单位不能随便辞退员工，必须要给予员工相应的补偿。接下来和法律
辞职
人浏览
员工因公司原因被迫辞职，需具体分析赔偿问题。若公司存在违法行为导致员工辞职，员工有权要求经济补偿。操作建议包括：首先收集相关证据，尝试与公司进行协商；如协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职如何请求赔偿
员工被迫辞职如何请求赔偿由于劳动力市场供大于求，用人单位往往利用其强势地位，通过刁难劳动者来迫使劳动者主动提出解除劳动合同，或因劳动者完不成其安排的任务解除劳动
辞职
人浏览
对于因辞职被公司要求赔偿的情况，你可以按照以下步骤操作：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿的具体金额、计算方式和支付时间等细节。如果协商无果，准备好相关证据，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 ，您工作多久，月收入多少
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被迫主动辞职的情况，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。选择时应考虑解决效率、成本以及手中证据的情况。若双方愿意沟通，协商和调解是较为常见的选择；若争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司原因被迫辞职，您可以要求单位支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，单位需按照您的工作年限支付经济补偿，如果单位违法解除劳动合同，您甚至有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫离职后，劳动者有权要求经济赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如解雇通知、工资单等；其次，与单位进行协商，明确提出自己的补偿要求；如果协商无果，可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因公司降薪而被迫离职，您可以采取以下措施要求赔偿：首先，尝试与公司进行协商，争取合理的补偿；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，若仍无法解决，建议提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被迫辞职后的补偿问题，您可以选择通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来申请。在考虑选择时，建议您权衡效率、成本和证据充分性等因素。虽然协商可以较为快速地解决问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司无故辞退却不赔偿的情况，您可以选择举报、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。选择哪种方式需结合实际情况，考虑成本及效率，必要时可寻求专业律师的指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对被辞职且没有赔偿的情况，您可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未支付经济补偿的，劳动监察部门会责令其限期支付，逾期未支付将会面临加付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
