没签合同没有工伤险怎么赔偿

更新时间:2024-10-08 20:36:09人浏览
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没签合同没有工伤险怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对未签合同且没有工伤险的情况,单位需支付双倍工资并承担全部工伤赔偿。劳动者应首先向劳动保障部门申请工伤认定,以确保自身权益。若单位不配合申请,劳动者可自行发起认定。及时处理工伤认定是保障赔偿及时性和权益的关键。
2024-10-08 20:33:41
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针对未签合同的工伤情况,处理方式包括要求单位支付双倍工资、自行或要求单位申请工伤认定,并要求单位承担工伤赔偿。在选择处理方式时,需综合考虑自身权益保障、赔偿的及时性以及法律程序的复杂性。
2024-10-08 20:34:07
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对未签合同且遭遇工伤的情况,应首先要求单位支付双倍工资。接着,向劳动保障部门申请工伤认定是关键步骤。最后,要求单位承担包括医疗费、陪人费等在内的全面工伤赔偿。在停工期间,工资福利应保持不变。
以上三个答案围绕“没签合同没有工伤险怎么赔偿”的核心问题进行了回答,符合您的要求。
2024-10-08 20:36:09
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