公司搬迁不去仲裁请求是什么
更新时间：2024-10-08 20:24:08人浏览
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公司搬迁不去仲裁请求是什么
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针对公司搬迁问题，如员工选择不去并希望提出仲裁请求，核心内容应是请求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条，因公司搬迁导致劳动合同无法履行且协商无果时，员工可提前三十天通知解除合同并要求相应的补偿，以确保自身权益不受损害。
2024-10-08 20:21:54
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公司搬迁不愿跟随时，员工可主张协商解除劳动合同并请求支付经济补偿。在做出决定前，员工应综合考虑搬迁距离、生活影响及个人的职业规划等因素。权衡利弊后，选择最符合自身利益的方案。
2024-10-08 20:22:08
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针对公司搬迁导致的合同无法履行情况，员工选择不去新址后，可依法解除劳动合同。具体操作如下：首先，提前三十天向公司发出书面通知；其次，在通知中明确表明因公司搬迁导致合同无法继续履行；然后，要求公司支付经济补偿金；最后，保留相关证据，以备在仲裁或诉讼中使用。这样做能够确保员工的权益得到合法保护。
2024-10-08 20:24:08
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