我9月30日上完班就离职，9月29日还需要补国庆的班吗？
更新时间：2024-10-08 20:18:07人浏览
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我9月30日上完班就离职，9月29日还需要补国庆的班吗？
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如果您9月30日离职，9月29日的国庆补班需视公司安排。但依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，国庆法定休假日加班，公司应支付不低于工资百分之三百的报酬，无需补休。若未支付相应报酬，您有权要求支付。
2024-10-08 20:15:45
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若您9月29日补国庆班，则按照正常出勤处理；若不补班，公司应支付您三倍工资。具体操作：1.与公司确认9月29日是否安排补班；2.若安排补班，您可选择是否出勤；3.若未安排补班或您不出勤，确保公司支付相应的三倍工资报酬。
2024-10-08 20:16:10
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对于您的情况，常见处理方式有两种：一是如公司安排补班且您愿意，可补班并获得正常工资；二是如公司未安排或您不愿补班，应获得三倍工资报酬。选择哪种方式取决于您的个人意愿和公司政策。
2024-10-08 20:18:07
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