工资不发如何辞职
更新时间：2024-10-08 20:18:07人浏览
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工资不发如何辞职
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针对工资未发的情况，选择辞职时，应先与用人单位协商解决工资问题。如果协商无果，可以采取向劳动行政部门举报或申请仲裁的方式，确保自身权益不受损害。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按时支付工资，不得拖欠或克扣，否则劳动者有权依法维权。面对工资问题不可忽视，及时解决以免增加后期维权难度。
2024-10-08 20:15:44
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在工资未发的情况下辞职，劳动者应先尝试与雇主沟通协商。若协商无果，可以考虑向劳动行政部门反映情况、申请仲裁等法律途径来维权。在实际操作中，还可以结合情况尝试多种方法，如寻求中介组织调解等。重要的是要保留相关证据，如工作合同、工资单等，以便在必要时使用。
2024-10-08 20:16:08
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针对离职后工资未发的问题，解决方案包括：与用人单位友好协商，明确工资支付事项；准备相关证据，向劳动行政部门申请处理；如无法解决，可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满或对方拒不执行，可以依法向法院提起诉讼。在维权过程中，务必保持冷静理性，遵循法律程序。
2024-10-08 20:18:07
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