工人在厂里打架什么处理了
更新时间：2024-10-08 20:06:12人浏览
问题描述：
工人在厂里打架什么处理了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助79717人 · 响应时间 平均2分钟内
工人在工厂发生打斗事件，应立即报警并寻求医疗救助。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，因工作遭受暴力伤害属于工伤范畴，工厂需承担相应责任。同时，受害者可以向侵权者主张赔偿。
2024-10-08 20:04:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57313人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工厂内工人打架事件，处理方式包括报警、调解和诉讼。应依据受伤程度及双方意愿选择适当方式处理。轻微伤势可考虑调解结案，较重伤势则建议及时报警并保留相关证据，通过法律途径维权。
2024-10-08 20:04:12
咨询我
已帮助168994人 · 响应时间 平均5分钟内
对工厂内的冲突事件，首要步骤是报警并收集现场证据。如伤势轻微且双方愿意，可以尝试通过调解解决；若伤势较重或调解无效，建议提起民事诉讼。具体流程包括：报警、描述事件经过、收集证据（如证人证言、监控视频等）、根据警方建议进行调解或诉讼，并在诉讼过程中遵循法律程序，准备相关证据和材料。
2024-10-08 20:06:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
报警并验伤，根据结果，追究责任和赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打架处理有时间限制吗
打架处理有时间限制，打架斗殴案件在不追究刑事责任时，处理时间在30天内，对于案件比较复杂的，一般处理时间经过批准可以延长30天左右，公安机关应当在规定时间内处理
刑法知识
人浏览
法律分析：员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生打架的处理：如果尚未构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；如果构成故意伤害罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：主要是看你的受伤程度，如果是轻伤以下，那么归公安部门当中的社会治安科管辖。如果是轻伤以上（包括轻伤）那么归公安部门的刑事科管辖。对于打人的行为造成严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂被打的，若是由于工作原因被打，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。若是因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板打员工的处理方法是：建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人若有在厂里打架的行为，用人单位开除工人的，应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在工厂两个人打架了怎么处理1、在工厂两个人打架了处理如下：（1）员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任，或者单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询