职业病期间辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-08 20:06:12人浏览
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职业病期间辞职有赔偿吗
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在职业病期间辞职，您有权利要求单位给予补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，如果医疗期满之后不能继续从事原工作并且也无法接受其他工作安排，单位可以解除合同但应当支付经济补偿。通常补偿标准是按照您的工作年限来计算，每满一年应支付一个月的工资。建议您及时与单位沟通并处理相关事宜，以保障自己的合法权益不受影响。
2024-10-08 20:03:49
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因患职业病而辞职时，您可以向单位提出医疗补偿的要求，或者通过协商解决相关事宜。具体的选择与您的个人情况密切相关，如病情的严重程度、在公司的工作年限等。如果与单位协商无法达成一致，您可以寻求法律援助或选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-08 20:04:12
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在职业病期间辞职，您有权向单位要求赔偿。首先，建议您与单位进行积极的协商，尝试达成一致意见并签订相关协议。如果协商未能取得满意结果，您可以准备充分的证据，如医疗证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意，保留相关证据对于维护您的合法权益至关重要。
2024-10-08 20:06:12
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