员工受工伤，自己答应不报，现在又后悔要求赔偿怎么办
更新时间：2024-10-08 20:04:10人浏览
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员工受工伤，自己答应不报，现在又后悔要求赔偿怎么办
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关于员工工伤未报告后悔要求赔偿的情况，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位应首先尝试协商解决。若协商无果，劳动者可向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。保障自己的合法权益不受侵害，同时也维护企业的声誉。
2024-10-08 20:02:25
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针对此类问题，建议首先与用人单位尝试沟通解决。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉工伤赔偿问题，或者选择申请劳动仲裁甚至提起民事诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑赔偿金额、证据充分性及处理时间等因素，以确保选择最有利于自己的解决方案。
2024-10-08 20:02:40
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已帮助133757人 · 响应时间 平均1分钟内
对员工工伤后反悔不报的情况，劳动者可先与用人单位协商，要求按照法定标准获得应有的工伤赔偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助并申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，如仍不满意，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径坚决维护自己的合法权益。
2024-10-08 20:04:10
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