入职两个半月未签订劳动合同，底薪6500，请问可以赔付多少?
更新时间：2024-10-08 20:04:10人浏览
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入职两个半月未签订劳动合同，底薪6500，请问可以赔付多少
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您可以主张双倍工资的赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位若超过一个月还未与您签订书面劳动合同，应当向您支付双倍工资。建议及时采取措施，以免用人单位逃避法律责任，引发劳动争议。
2024-10-08 20:02:18
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针对此情况，一般采取两种方式解决：一是与雇主直接沟通，要求支付双倍工资；二是如果协商无果，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
2024-10-08 20:02:38
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针对入职两个半月未签合同的情况，您可以首先尝试与雇主协商，提出双倍工资赔偿的要求。若协商无果，建议您向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，请务必准备充分的证据，如工资条、工时记录等，以证明劳动关系及未签合同的事实，确保您的权益得到维护。
2024-10-08 20:04:10
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你好，没签劳动合同可以主张双倍工资
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