临时工外包工属于工伤吗
更新时间：2024-10-08 19:56:04人浏览
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临时工外包工属于工伤吗
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临时工外包工的工伤问题需先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，未参保的单位需要承担工伤责任，包括支付医疗费用和停工期间的工资等待遇。及时申请工伤认定是保障权益的关键，以免影响工伤待遇的享受。
2024-10-08 19:53:54
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临时工遭遇工伤时，应当遵循送医治疗、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇的流程。根据具体情况选择合适的处理方式，如单位不配合，职工可直接向社保行政部门申请工伤认定。核心在于保障工伤权益，及时行动。
2024-10-08 19:54:09
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外包临时工遇到工伤，应立即：
1. 保存医疗证明，及时接受医疗救治；
2. 及时通知用工单位，并申请工伤认定；
3. 若单位不积极处理，可向当地劳动保障部门寻求帮助；
4. 完成工伤认定后，根据伤残情况进行劳动能力鉴定；
5. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜，必要时可寻求法律援助。核心关键词为“工伤”、“就医”、“申请认定”和“维权”。
1. 保存医疗证明，及时接受医疗救治；
2. 及时通知用工单位，并申请工伤认定；
3. 若单位不积极处理，可向当地劳动保障部门寻求帮助；
4. 完成工伤认定后，根据伤残情况进行劳动能力鉴定；
5. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜，必要时可寻求法律援助。核心关键词为“工伤”、“就医”、“申请认定”和“维权”。
2024-10-08 19:56:04
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