我工作了七天但没签劳动合同,可以拿到工资吗?

更新时间:2024-10-08 19:52:06人浏览
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我工作了七天但没签劳动合同,可以拿到工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据《劳动合同法》的相关规定,即使未签订劳动合同,你工作了七天也应当可以拿到工资。用人单位有支付劳动报酬的义务,不签订劳动合同并不能免除这一义务。如单位拒绝支付,你可以申请支付令。
2024-10-08 19:51:59
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你工作七天即使没有签合同,也有权利要求支付工资。如果遭遇单位拒绝,建议你先尝试与单位协商。若协商无果,你可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-08 19:46:16
法律快车咨询顾问 咨询我
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对于你工作七天但未签劳动合同的情况,你确实有权要求支付工资。你可以先尝试与用人单位协商。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉。或者,你可以收集相关证据,提起劳动仲裁来维权,要求支付你的工资。
2024-10-08 19:52:06
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未签劳动合同确实可以主张双倍工资。如果您的用工超过一个月而未满一年未签合同,应每月支付二倍工资。如果违反规定不签订无固定期限合同,自应签订之日起就要支付二倍工资
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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工作一个星期没有工资,无效。你可以拿到工资。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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试用期内离职,未签劳动合同情况下,您通常可以选择与单位协商解决或通过法律途径申请劳动仲裁来确保获得应得工资。具体选择应视单位态度和您自身情况而定。
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没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用
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你好, 离职时,可以主张结清工资。
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