公司给了法定假日三倍工资后，这算违法吗？
更新时间：2024-10-08 19:50:29人浏览
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公司给了法定假日三倍工资后，要求补班，这算违法吗？
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公司给了法定假日三倍工资后要求补班，可能构成违法。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬，且无规定要求补班。如公司强制补班，可能侵犯员工合法权益，员工有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉。
2024-10-08 19:50:19
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违法。处理方式包括：1.拒绝补班并与公司沟通协商；2.向工会反映情况寻求帮助；3.向劳动监察部门投诉举报；4.保留证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况选择合适方式，维护自身合法权益。
2024-10-08 19:19:21
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针对公司给了法定假日三倍工资后要求补班的情况，员工可以选择拒绝补班并与公司协商，或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人权益保护、合同约定及实际情况，权衡利弊后作出决定。
2024-10-08 19:50:29
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