合同到期，公司提前一个月通知我不续签。可以主张多少赔偿，是否可以索要年终奖
更新时间：2024-10-08 19:46:05人浏览
问题描述：
合同到期，公司提前一个月通知我不续签。可以主张多少赔偿，是否可以索要年终奖。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139093人 · 响应时间 平均2分钟内
针对合同到期公司不续签的情况，根据《劳动合同法》相关规定，公司应支付经济补偿。补偿金额通常按照工作一年支付一个月的工资计算。如果公司未提前一个月通知，可能需要支付额外的赔偿金。具体的赔偿金额计算依据员工的工作年限和公司的具体政策而定，建议尽快咨询律师以确保自己的权益不受影响。
2024-10-08 19:43:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131483人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期满不续签时，公司支付经济补偿或赔偿金主要取决于两点：是否提前足够时间通知和是否希望保持良好的劳动关系。在提前一个月通知的前提下，公司支付的是补偿金；但如果未提前通知，可能需要支付赔偿金。您可以根据公司政策、劳动法规和相关情况进行具体处理。
2024-10-08 19:44:06
咨询我
已帮助199578人 · 响应时间 平均3分钟内
关于合同到期公司不续签的问题，如果公司提前一个月通知不续签，按照法律规定应支付一个月工资的补偿金；如果公司未提前通知，可能需要支付额外的赔偿金。具体赔偿金额与您的实际工作情况、公司政策和相关法规有关。建议咨询律师以获取更详细的法律建议和解决方案。
2024-10-08 19:46:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同，员工如何获得补偿？补偿标准是什么？本文将详细解读《劳动合同法》中关于单位不续签劳动合同的经济补偿规定，包括补偿标准、计算方法以及特定情况下的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好，联系签订了两次固定期限的劳动合同后，劳动者可以要求签署无固定期限的劳动合同。如果用人单位不需要再续签的，是需要支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿标准
在现实生活中，针对用人单位与劳动者之间的劳动关系，很多时候合同到期往往会面临续签问题，那么劳动合同到期不续签赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
劳动合同争议
人浏览
公司提前解约需小心应对。如果劳动者希望继续工作且合同允许，单位应努力继续履行合同；如果合同无法继续履行或者劳动者无意继续，单位应按照法律规定支付赔偿金。关于一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提出以维持或提高劳动合同约定的条件与员工续订劳动合同，但员工不同意续订，那么公司不需要支付经济补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签，操作建议如下：首先，与公司沟通了解不续签的具体原因；其次，评估个人权益受损情况；最后，根据评估结果选择协商或法律途径解决。协商时，注意保留证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司想要续签，但是变更了条款是吗？变更条款的主要内容是什么？
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，劳动合同终止，不需要提前通知，只有未到期的劳动合同的解除才需要提前30天通知 劳动者 。 合同到期单位不续签，需要按工作年限支付经济补偿金，工作1
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 我可以为您提供法律帮助
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好不续签支付经济补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
