去上班上了一天半然后他们没有明确地跟我说明有试用期，然后就不发工资
更新时间：2024-10-08 19:40:32人浏览
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去上班上了一天半然后他们没有明确地跟我说明有试用期，然后就不发工资
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如果你向劳动监察投诉后，公司仍拒绝支付工资，根据《劳动法》的相关规定，你可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的正式法律途径，仲裁结果具有法律效力。
2024-10-08 19:37:53
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从法律角度看，试用期没有明确规定，并不意味着公司可以随意不支付工资。根据《劳动法》第五十条，工资应当按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。试用期也是劳动关系的一部分，公司应依法支付工资。
2024-10-08 19:38:06
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除了劳动监察投诉，你还可以选择以下途径解决公司不支付工资的问题：1. 与公司协商解决，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，可以向法院提起民事诉讼，要求公司支付工资及赔偿；3. 寻求工会或法律援助机构的帮助。
2024-10-08 19:40:32
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