辞职了扣工资合法吗
更新时间：2024-10-08 19:36:07人浏览
问题描述：
辞职了扣工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114472人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职后扣工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主不能无故扣减员工的工资。面对这种情况，您可以坚决维护自己的权益，考虑申请劳动仲裁。请记住，拖延处理可能会导致工资持续被扣减，影响您的生活。
2024-10-08 19:33:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198059人 · 响应时间 平均5分钟内
遇到辞职后被扣工资的问题，您可以选择通过劳动仲裁的方式解决。在准备劳动仲裁时，您需要准备相关的材料，如劳动仲裁申请书、身份证复印件以及被申请人工商信息。如果您需要更具体的建议，不妨咨询专业律师。
2024-10-08 19:34:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106717人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职扣工资是不符合法律规定的。您可以按照以下步骤来维护自己的权益：首先，准备好劳动仲裁所需的材料，如申请书和证据；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请；最后，等待仲裁结果，如果结果不满意，您可以选择向法院提起诉讼。请您及时处理，确保自己的权益得到保障。
2024-10-08 19:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
主动辞职后公司扣工资的情况需要谨慎处理。可以通过与用人单位协商解决，如果协商无果，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在选择处理方式时，需要考虑处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因
劳动报酬
人浏览
辞职扣除工资并不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主不能无故扣减或拖欠员工的工资。面对这种情况，您可以积极申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。否则，您的工资可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职时被扣除50%工资是不合法的，对此问题，您可以选择与单位进行协商，或者向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本和证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后被扣工资的情况，你可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择方法时，请根据个人情况、证据是否充分以及时间成本等因素进行考虑。劳动仲裁通常是一个更高效的选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者急辞并扣工资的情况，处理时需依据法律规定。如劳动者急辞未给单位造成损失，单位无权扣工资；若造成损失，可依法扣除工资作为赔偿，但应遵守不超过月工资20%且符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工离职后公休被扣工资的问题，建议先与公司沟通协商，要求公司给出合理的扣款原因和证据支持。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁，通过法律手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职扣工资是否合法的问题，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主不能随意扣除员工的工资。如果因为离职被扣工资，这通常是违法的。你应该坚决维护自己的权益，如有需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》，辞职后扣工资是不合法的行为。用人单位没有权力克扣或无故拖欠劳动者的工资。面对这种情况，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时被扣工资，可以选择通过劳动仲裁或寻求法律援助来解决问题。在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据是否充分以及时间成本等因素。劳动仲裁通常更为高效，尤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后公司扣工资是否合法的问题，一般来说是不合法的。《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》明确规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，不得随意克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
