性骚扰劳动局管吗
更新时间：2024-10-08 19:36:07人浏览
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性骚扰劳动局管吗
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遭遇性骚扰时，应坚决维护自身权益。《女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位有义务预防和制止性骚扰行为。如忽视可能导致受害者心理伤害、工作环境恶化。务必采取必要措施，保障自身安全。
2024-10-08 19:33:41
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对性骚扰，常见的应对方式包括向劳动部门投诉、报警以及寻求法律援助。在处理过程中，务必注意自身安全，及时收集证据并咨询专业律师，以确保有效维护自身权益。
2024-10-08 19:34:05
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性骚扰的认定关键在于行为是否违背他人意愿。处理时可根据情况选择不同方式：轻微言语骚扰可拒绝并保留证据；严重行为如肢体接触应立即报警；工作单位内的性骚扰应先向单位投诉并要求调查。确保个人权益和安全是首要考虑。
2024-10-08 19:36:07
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