法律对工资发放时间有何具体规定？
更新时间：2024-10-08 19:30:49人浏览
问题描述：
法律对工资发放时间有何具体规定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54629人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工资发放时间，法律规定需遵循劳动合同中的约定，每月至少发放一次。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，雇主必须在约定的日期支付工资，如遇到节假日应提前支付，严禁克扣或拖欠。
2024-10-08 19:30:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191987人 · 响应时间 平均2分钟内
法律明确规定工资发放时间，支付频率可以是按月、按周（针对周工资制）、按日或小时（针对日或小时工资制）。具体支付方式应遵循劳动合同约定及法律规定，确保工资及时准确到达劳动者手中。
2024-10-08 19:06:09
咨询我
已帮助175618人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工资发放时间的问题，员工应首先查看劳动合同或公司规定中是否有明确的发放日期。如果老板未按时发放，员工可要求解释原因并尽快发放。如无明确发放日期，员工可与老板协商确定一个合理的时间。若老板拖欠工资，员工应先尝试沟通解决，若无果，则有权向劳动监察部门投诉，期间要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。
2024-10-08 19:30:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
就工资发放的时间，建议双方协商一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对发放工资的时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付时间的规定是：按月发放，具体发放时间由用人单位与劳动者约定，遇节假日或休息日应提前在最近的工作日支付，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发放工资的时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时来发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》对工资发放时间的具体规定：用人单位应当以货币形式按月发放工资，不得克扣或者无故拖欠。但是若单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时来支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。法律依据：《工资支付暂行规定》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付时间的规定是：按月发放，具体发放时间由用人单位与劳动者约定，遇节假日或休息日应提前在最近的工作日支付，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对发放工资的时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发放工资的时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时来发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
